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Adesione al fondo
Dove inviare il modulo di adesione?
I moduli di adesione vanno inviati a FONDO COMETA C/O PREVINET CASELLA POSTALE 176 CAP 31021 MOGLIANO VENETO (TV)
Come si aderisce a Cometa?
Basta compilare il modulo di adesione e consegnarlo al proprio datore di lavoro, dopo aver preso visione dei documenti Parte I “Le informazioni chiave per l'aderente” della Nota informativa e l'Appendice “Informativa sulla sostenibilità”.
Cosa si intende per aderente “tacito” o “silente”?
Gli aderenti “taciti” o “silenti” sono lavoratori che sono stati iscritti a Cometa per il meccanismo del silenzio assenso (adesione tacita). Sono soci di Cometa a tutti gli effetti, e possono decidere quando vogliono di iniziare a versare, oltre al TFR, il loro contributo individuale, avendo diritto anche a quello dell’azienda.
Cosa si intende per adesione esplicita e adesione tacita?
L’adesione esplicita avviene tramite la compilazione e la consegna del modulo di adesione all’azienda.
L’adesione tacita avviene nel caso in cui il lavoratore non abbia espresso, tramite la compilazione del modulo TFR2 entro sei mesi dall’assunzione, la scelta di destinazione del TFR.
È obbligatorio iscriversi a Cometa?
No. L'adesione è libera e volontaria.
Chi può associarsi a Cometa?
Tutti i lavoratori dipendenti, assunti:
- A tempo indeterminato
- A tempo determinato,
- Con contratto di apprendistato
in aziende che applicano il CCNL:
- Dell’industria metalmeccanica e dell’istallazione di impianti,
- Dell’industria orafa-argentiera.
Oppure:
- Il cui rapporto di lavoro è disciplinato dal CCSL FCA N.V. e CNH Industrial N.V. che si trovano nelle condizioni di cui all’art. 8, comma 7, lett. b) n. 3), del D. Lgs. n. 252/2005, in forza dell’art.1, comma 176, lett. b), n. 2 della L. n. 205/2017 e del D.M. n. 85/2020.
- Che si trovano nelle condizioni di cui all’art.8, comma 7, lett. b) n. 3), del D. Lgs. n. 252/2005, ossia i lavoratori per i quali non operi una forma pensionistica collettiva prevista dagli accordi o contratti collettivi di riferimento e per i quali siano decorsi 6 mesi dalla data di prima assunzione senza che sia stata espressa alcuna manifestazione di volontà in merito al conferimento del TFR maturando.
Possono iscriversi al Fondo anche i familiari fiscalmente a carico dei lavoratori iscritti.
Aderente: compilazione modulo
Chi può essere definito neo occupato al 28/04/1993?
Il lavoratore che, indipendentemente dalla data di assunzione nell'azienda attuale, non abbia mai svolto un'attività come lavoratore dipendente e non sia nel pubblico sia nel privato, antecedentemente alla data del 28/04/1993.
Perché è necessario che il lavoratore indichi la data della sua prima occupazione?
Perché può cambiare la percentuale contributiva di TFR da destinare al Fondo.
Di quali informazioni ho bisogno per poter compilare il modulo di adesione a Cometa?
- Il numero della tua matricola aziendale indicato in busta paga (se assegnato)
- La tua qualifica e categoria
- La data della prima occupazione
Azienda: compilazione modulo
Un lavoratore mi ha portato il modulo di Adesione a Cometa, ma fino ad oggi nessuno dei dipendenti dell’azienda era iscritto. Cosa deve fare l’azienda?
- Compilare il modulo di adesione azienda e inviarlo a Cometa nelle modalità indicate
- Verificare la correttezza dei dati anagrafici inseriti dal lavoratore nel suo modulo di adesione
- Compilare, timbrare e sottoscrivere la parte riservata all’azienda del modulo di adesione del lavoratore
- Riconsegnare al lavoratore la copia a lui destinata, trattenere la copia riservata all'azienda e inviare a Cometa la sua copia.
Cometa invierà all’azienda lettera di benvenuto chiamata Welcome Letter, dove vengono comunicati il codice azienda e la password per poter accedere all’area riservata, grazie alla quale è possibile generare le distinte contributive utili al versamento del TFR e dei contributi individuali e dell’azienda e avere sotto controllo le operazioni effettuate.
Dove deve essere inviato il modulo di adesione?
Il modulo deve essere inviato in originale tramite posta (meglio se con raccomandata A/R) al seguente indirizzo: FONDO COMETA C/O PREVINET CASELLA POSTALE 176 CAP 31021 MOGLIANO VENETO (TV)
Cosa deve fare l’azienda quando un lavoratore manifesta la volontà di aderire a Cometa?
L'azienda deve consegnare al lavoratore la domanda di adesione del Fondo Cometa, la Nota informativa e lo Statuto del Fondo.
Tali documenti possono essere reperiti:
- Nella sezione dedicata all’adesione per il lavoratore
- Richiedendo direttamente al Fondo Cometa.
Se il lavoratore è un neo-assunto, la documentazione gli è stata già fornita in fase di assuzione.
Una volta che il lavoratore ha consegnato all'azienda la domanda debitamente compilata e sottoscritta, l'azienda deve:
- Verificare la correttezza dei dati inseriti dal lavoratore e della corretta compilazione del modulo.
- Compilare, timbrare e sottoscrivere la parte a lei riservata
- Riconsegnare al lavoratore la copia a lui destinata, trattenere la copia riservata all'azienda e inviare a Cometa la sua copia.
Quali informazioni deve fornire l’azienda ad un lavoratore neo-assunto?
L'azienda ha l'obbligo di inserire nella prima busta paga del lavoratore neo-assunto la domanda di adesione del Fondo Cometa, la Nota informativa e lo Statuto del Fondo.
Tali documenti possono essere reperiti:
- Nella sezione dedicata all’adesione per il lavoratore
- Richiedendoli direttamente al Fondo Cometa.
Inoltre l’azienda deve consegnare il modulo TFR2 per la scelta di destinazione del TFR.
Dal momento dell’assunzione, il lavoratore ha sei mesi per riconsegnare all’azienda il modulo di adesione a Cometa debitamente compilato.
Nel caso in cui entro sei mesi dall’assunzione il lavoratore non abbia consegnato all’azienda nè il modulo di adesione a Cometa nè il modulo TFR2 con la scelta per la destinazione del Tfr, sarà automaticamente iscritto a Cometa come aderente tacito o silente.
Per maggiori informazioni sul Fondo, i suoi vantaggi e il suo funzionamento, è possibile segnalare al lavoratore il sito www.cometafondo.it, in cui è presente una apposita sezione dedicata ai non iscritti.
Adesione automatica
Cos’è l’adesione automatica?
L’adesione automatica è un meccanismo che prevede la destinazione automatica della contribuzione piena (TFR, contributi a carico del datore di lavoro e del lavoratore) alla previdenza complementare. Introdotta dalla Legge di Bilancio 2026 (legge 30 dicembre 2025, n. 199, art. 1, comma 204, che modifica l’art. 8 «Finanziamento» del d.lgs. 252/2005).
A chi è rivolta l’adesione automatica?
- Ai lavoratori dipendenti che avviano per la prima volta un rapporto di lavoro nel settore privato dal 1° luglio 2026.
- Ai lavoratori non di prima assunzione nel settore privato che avviano un nuovo rapporto di lavoro privato dal 1° luglio 2026, i quali già risultano iscritti ad una forma di previdenza complementare.
Verso quale Fondo di Previdenza complementare ci si iscrive con l’adesione automatica?
L’adesione automatica opera verso la forma pensionistica collettiva prevista dagli accordi o dai contratti collettivi, anche territoriali o aziendali. In caso di presenza di più fondi collettivi di riferimento, la forma pensionistica complementare di destinazione è quella alla quale abbia aderito il maggior numero di lavoratori dell’azienda, salvo diverso accordo aziendale.
Cometa raccoglie le adesioni automatiche per i dipendenti il cui rapporto di lavoro è disciplinato dai CCNL del settore metalmeccanico e della installazione di impianti, i lavoratori dipendenti del settore orafo-argentiero industria e lavoratori dipendenti il cui rapporto di lavoro è disciplinato dal CCSL STELLANTIS N.V., CNH Industrial N.V. e IVECO GROUP N.V.
In assenza di fondi collettivi di riferimento, la forma pensionistica complementare di destinazione dell’adesione automatica è Cometa, in qualità di forma pensionistica residuale individuata dal regolamento di cui al decreto del Ministro del lavoro 31 marzo 2020, n. 85, alla quale è conferito l’intero importo del TFR (il Fondo Cometa, dal 1° ottobre 2020 raccoglie le adesioni tacite in sostituzione del soppresso FONDINPS, le cui posizioni individuali sono state trasferite a Cometa).
Inoltre, confluiscono verso Cometa in forma automatica dei contratti/accordi il cui Fondo di categoria non è adeguato alle Istruzioni COVIP in merito ai criteri minimi che devono soddisfare i percorsi e le linee di investimento (Deliberazione COVIP del 23 giugno 2026).
È possibile esercitare opzioni diverse dall’adesione automatica?
Il lavoratore di prima assunzione entro 60 giorni ha tempo per recedere dall’adesione automatica e destinare il proprio TFR all’Azienda oppure destinarlo con adesione esplicita ad un Fondo Pensione diverso dal Fondo negoziale destinatario dell’adesione automatica.
Il lavoratore non di prima assunzione che abbia in essere un’adesione ad una forma pensionistica complementare entro 60 giorni può scegliere di destinare il TFR con adesione esplicita ad un Fondo diverso dal Fondo negoziale destinatario dell’adesione automatica.
Quale comparto di investimento viene assegnato all’iscrizione automatica?
L’obiettivo fissato è indirizzare i flussi contributivi relativi agli aderenti automatici verso soluzioni di investimento più coerenti con il loro profilo di rischio-rendimento.
Pertanto, all’ingresso verrà collocato nel comparto che meglio risponde a tali criteri in relazione all’età del lavoratore. È stata stabilita la seguente distribuzione attingendo tra i 4 comparti offerti da Cometa, i quali sono caratterizzati da profili di rischio-rendimento differenziati e idonei ad accogliere i contributi e le quote di TFR derivanti delle adesioni automatiche:
| Età anagrafica (anni interi) | Comparto di assegnazione all’ingresso |
| fino a 45 anni | CRESCITA |
| da 46 a 59 anni | REDDITO |
| da 60 anni | MONETARIO |
Successivamente ed entro il termine del periodo transitorio del 30/06/2027, verrà adottata la strategia di allocazione del portafoglio di tipo life cycle, caratterizzata da meccanismi automatici di riduzione dell’esposizione agli investimenti in strumenti rischiosi attenuando la probabilità di incorrere in perdite significative all’avvicinarsi del pensionamento.
È possibile scegliere un comparto diverso dal percorso assegnato con l’adesione automatica?
Si, scegliendo tra le offerte proposte da Cometa, senza costi e senza attendere il periodo minimo di permanenza di un anno previsto per gli iscritti. Da quel momento l’allocazione della posizione individuale sarà basata sulle scelte espressamente effettuate dall’aderente.
È possibile destinare percentuali di TFR diverse dal 100%?
Si, l’adesione automatica consente il conferimento di una percentuale di TFR inferiore, per tutti i lavoratori di prima iscrizione alla previdenza obbligatoria antecedente al 29 aprile 1993 per i quali gli accordi non prevedano la destinazione del TFR a previdenza complementare nella misura minima del 50%. La parte restante di TFR rimarrà accantonata in Azienda o al Fondo di Tesoreria dell’INPS.
La scelta deve essere effettuata entro 60 giorni dall’assunzione, comunicandolo direttamente all’Azienda.
È possibile aderire con il conferimento del solo TFR?
In caso si voglia rinunciare alla destinazione della “contribuzione piena”, sarà necessario iscriversi al Fondo in forma esplicita, mediante compilazione del modulo di adesione.
È possibile destinare una percentuale lavoratore diversa dal minimo previsto dal contratto?
Si, è possibile destinare una percentuale più elevata fin dall’ingresso mediante adesione esplicita, quindi compilando il modulo di adesione.
Per l’aderente automaticamente iscritto è possibile richiedere prestazioni?
Si, il meccanismo di adesione automatica conferisce all’aderente piena attribuzione dei diritti e delle prerogative esercitabili derivanti dalla partecipazione al Fondo.
Aderente fiscalmente a carico
Come fa il soggetto fiscalmente a carico ad accedere alla sua area riservata?
Il soggetto fiscalmente a carico MAGGIORENNE potrà accedere alla sua area riservata tramite SPID/CIE a lui intestato. L’accesso per il soggetto fiscalmente a carico MINORENNE sarà abilitato dall’area riservata del Soggetto Fiscale al quale è associato accedendo alla sezione FISCALMENTE A CARICO
Chi sono i fiscalmente a carico?
“Sono considerati fiscalmente a carico i soggetti indicati nell’art. 12 del Testo Unico delle Imposte sui Redditi (TUIR) e successive modificazioni e/o integrazioni, alle condizioni ivi specificate”.
Come posso far aderire a Cometa un familiare a carico?
Basta compilare la procedura on line, stampare e firmare il modulo di adesione per i familiari fiscalmente a carico, reperibile qui.
Il modulo va firmato in originale e inviato tramite raccomandata con ricevuta di ritorno all’indirizzo: FONDO COMETA Via Sammartini 5 – 20125 Milano (MI) – UFF. FISCALMENTE A CARICO , oppure tramite PEC all’indirizzo segreteria@pec.cometafondo.it unitamente alla carta di identità del familiare fiscalmente a carico, o estratto di nascita in caso si tratti d’infante sprovvisto di documento di identità, oltre eventuali altri documenti necessari indicati sul modulo in fase di compilazione.
Esistono delle tempistiche da rispettare per l’adesione di un familiare fiscalmente a carico?
Il fiscalmente a carico può aderire in qualsiasi momento, purchè il familiare lavoratore sia iscritto a Cometa.
Quali sono i costi per l’iscritto fiscalmente a carico?
Dalla contribuzione del soggetto fiscalmente a carico nulla è dovuto a titolo di quota d’iscrizione, è prelevata invece una quota associativa annuale a copertura delle spese amministrative nella misura e con le modalità previste per gli altri aderenti al Fondo Pensione. Per tutti i dettagli sui costi si faccia riferimento alla Scheda “I Costi” della Nota Informativa di Cometa.
Il soggetto fiscalmente a carico può votare i delegati di assemblea del fondo e/o ricoprire cariche associative?
I soggetti fiscalmente a carico non partecipano all’elezione degli organi del Fondo, né possono ricoprire la carica di Delegato all’assemblea o di componente del Consiglio di Amministrazione o del Collegio Sindacale del Fondo.
In quale momento un fiscalmente a carico non può più considerarsi tale?
Nel caso in cui le figure dei figli (compresi quelli riconosciuti, gli adottivi, gli affidati , gli affiliati e i figli nati fuori dal matrimonio), i coniugi non legalmente ed effettivamente separati, nonché i figli conviventi del coniuge deceduto, gli ascendenti che convivono con i contribuenti abbiano un reddito complessivo superiore a 2.840,51 euro (al lordo degli oneri deducibili) elevati a 4.000,00 euro esclusivamente per i figli di età non superiore a 24 anni.
Che cosa accade nel caso in cui un familiare perda la qualifica di fiscalmente a carico?
Se un familiare perde la qualifica di fiscalmente a carico del lavoratore aderente, quest’ultimo dovrà comunicare al Fondo tale circostanza entro 30 giorni da quando ne ha avuto percezione e non potrà più effettuare versamenti in favore dell’interessato.
Se il familiare che ha perso la qualifica di fiscalmente a carico vorrà mantenere la propria posizione aperta in Cometa, potrà continuare ad effettuare in maniera autonoma i versamenti o decidere di mantenere la posizione attiva ma non versare nulla.
