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ADESIONE

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FONDO PENSIONISTICO COMPLEMENTARE
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Adesione al fondo

Dove inviare il modulo di adesione?

I moduli di adesione vanno inviati a FONDO COMETA C/O PREVINET CASELLA POSTALE 176 CAP 31021 MOGLIANO VENETO (TV)

Come si aderisce a Cometa?

Basta compilare il modulo di adesione e consegnarlo al proprio datore di lavoro, dopo aver preso visione dei documenti Parte I “Le informazioni chiave per l'aderente” della Nota informativa e l'Appendice “Informativa sulla sostenibilità”.

Cosa si intende per aderente “tacito” o “silente”?

Gli aderenti “taciti” o “silenti” sono lavoratori che sono stati iscritti a Cometa per il meccanismo del silenzio assenso (adesione tacita). Sono soci di Cometa a tutti gli effetti, e possono decidere quando vogliono di iniziare a versare, oltre al TFR, il loro contributo individuale, avendo diritto anche a quello dell’azienda.

Cosa si intende per adesione esplicita e adesione tacita?

L’adesione esplicita avviene tramite la compilazione e la consegna del modulo di adesione all’azienda.
L’adesione tacita avviene nel caso in cui il lavoratore non abbia espresso, tramite la compilazione del modulo TFR2 entro sei mesi dall’assunzione, la scelta di destinazione del TFR.

È obbligatorio iscriversi a Cometa?

No. L'adesione è libera e volontaria.

Chi può associarsi a Cometa?

Tutti i lavoratori dipendenti, assunti:

  • A tempo indeterminato
  • A tempo determinato,
  • Con contratto di apprendistato

in aziende che applicano il CCNL:

  • Dell’industria metalmeccanica e dell’istallazione di impianti,
  • Dell’industria orafa-argentiera.

Oppure:

  • Il cui rapporto di lavoro è disciplinato dal CCSL FCA N.V. e CNH Industrial N.V. che si trovano nelle condizioni di cui all’art. 8, comma 7, lett. b) n. 3), del D. Lgs. n. 252/2005, in forza dell’art.1, comma 176, lett. b), n. 2 della L. n. 205/2017 e del D.M. n. 85/2020. 
  • Che si trovano nelle condizioni di cui all’art.8, comma 7, lett. b) n. 3), del D. Lgs. n. 252/2005, ossia i lavoratori per i quali non operi una forma pensionistica collettiva prevista dagli accordi o contratti collettivi di riferimento e per i quali siano decorsi 6 mesi dalla data di prima assunzione senza che sia stata espressa alcuna manifestazione di volontà in merito al conferimento del TFR maturando.

Possono iscriversi al Fondo anche i familiari fiscalmente a carico dei lavoratori iscritti.