FONDO PENSIONISTICO COMPLEMENTARE
Adesione al fondo
I moduli di adesione vanno inviati a FONDO COMETA C/O PREVINET CASELLA POSTALE 176 CAP 31021 MOGLIANO VENETO (TV)
Basta compilare il modulo di adesione e consegnarlo al proprio datore di lavoro, dopo aver preso visione dei documenti Parte I “Le informazioni chiave per l'aderente” della Nota informativa e l'Appendice “Informativa sulla sostenibilità”.
L’adesione esplicita è l’adesione del lavoratore che compila volontariamente il modulo di adesione.
Gli aderenti “taciti” o “silenti” sono lavoratori che sono stati iscritti a Cometa per il meccanismo del silenzio assenso (adesione tacita). Sono soci di Cometa a tutti gli effetti, e possono decidere quando vogliono di iniziare a versare, oltre al TFR, il loro contributo individuale, avendo diritto anche a quello dell’azienda.
L’adesione tacita è prevista per tutti i lavoratori assunti in azienda entro il 30/06/2026 che hanno tempo 6 mesi per indicare dove vogliono versare il TFr maturato. Se dopo 6 mesi non dicono nulla, per il meccanismo del silenzio-assenso, applicando il CCNL Metalmeccanico, vengono iscritti al Fondo Cometa con il versamento del solo TFR.
L’adesione esplicita avviene tramite la compilazione e la consegna del modulo di adesione all’azienda. L’adesione tacita avviene nel caso in cui il lavoratore non abbia espresso, tramite la compilazione del modulo TFR entro sei mesi dall’assunzione, la scelta di destinazione del TFR ed è valida per i lavoratori assunti entro il 30 giugno 2026.
L’adesione automatica, introdotta con la legge di Bilancio 199/2025, avviene nel caso in cui il lavoratore non abbia espresso, tramite la compilazione del modulo TFR3 entro 60 giorni dall’assunzione, la scelta di destinazione del TFR ed è valida per i lavoratori assunti dal 1° luglio 2026
No. L'adesione è libera e volontaria.
Tutti i lavoratori dipendenti, assunti:
- A tempo indeterminato
- A tempo determinato,
- Con contratto di apprendistato
in aziende che applicano il CCNL:
- Dell’industria metalmeccanica e dell’istallazione di impianti,
- Dell’industria orafa-argentiera.
Oppure:
- Il cui rapporto di lavoro è disciplinato dal CCSL FCA N.V. e CNH Industrial N.V. che si trovano nelle condizioni di cui all’art. 8, comma 7, lett. b) n. 3), del D. Lgs. n. 252/2005, in forza dell’art.1, comma 176, lett. b), n. 2 della L. n. 205/2017 e del D.M. n. 85/2020.
- Che si trovano nelle condizioni di cui all’art.8, comma 7, lett. b) n. 3), del D. Lgs. n. 252/2005, ossia i lavoratori per i quali non operi una forma pensionistica collettiva prevista dagli accordi o contratti collettivi di riferimento e per i quali siano decorsi 6 mesi dalla data di prima assunzione senza che sia stata espressa alcuna manifestazione di volontà in merito al conferimento del TFR maturando.
Possono iscriversi al Fondo anche i familiari fiscalmente a carico dei lavoratori iscritti.