In merito alla possibile destinazione del TFR in busta paga previsto nella Bozza della Legge di stabilità per il 2015 è importante capire cosa accadrebbe se le citate proposte venissero approvate in via definitiva. È possibile confermare il vantaggio di destinare il Tfr al fondo pensione? Nel file allegato si prospettano dei dati comparativi che consentono di confrontare gli effetti delle scelte del lavoratore per concludere che resta fermo il vantaggio di destinare il proprio TFR a previdenza complementare piuttosto che lasciarlo in azienda o richiederlo in busta paga.
