Minori costi e maggiori garanzie
Minori costi
Non avendo fini di lucro, le spese di gestione non devono contenere margini di profitto e risultano dunque molto contenute rispetto a strumenti previdenziali promossi da altri soggetti. Le economie di scala, le procedure di selezione ad evidenza pubblica e la natura No Profit del Fondo Negoziale permettono di realizzare un risparmio sicuro.
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Costi cometa |
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Tipologia di costo |
Importo |
| Spese adesione |
5,16 € a carico del lavoratore aderente da versare in unica soluzione all'adesione. Una ulteriore quota di 5,16 € è a carico del datore di lavoro. |
| Quota annuale associativa | 16 € |
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Commissione di gestione |
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| Comparto Monetario Plus |
0,04% annuo, calcolato sul patrimonio del Comparto. Commissioni Banca Depositaria: 0,012% onnicomprensivo annuo calcolato sul patrimonio del Comparto. |
| Comparto Sicurezza |
0,2533% annuo, calcolato sul patrimonio del Comparto. Commissioni Banca Depositaria: 0,0163% onnicomprensivo annuo calcolato sul patrimonio del Comparto. |
| Comparto Reddito |
0,075% annuo, calcolato sul patrimonio del Comparto.
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| Comparto Crescita |
0,093% annuo, calcolato sul patrimonio del Comparto. Commissioni Banca Depositaria: 0,0163% onnicomprensivo annuo calcolato sul patrimonio del Comparto. |
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Spese per prestazioni |
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| Anticipazione | 0 € - 20 €: 10 € applicate per anticipi del 30%; 20 € per le altre anticipazioni |
| Trasferimento | 20 €: non applicato in caso di trasferimento per perdita dei requisiti |
| Riscatto | 10 €: applicato unicamente in caso di riscatto frazionato |
| Riallocazione della posizione (switch) | 10 €: non viene applicato alcun costo per la prima riallocazione |
Maggiori garanzie
Le maggiori garanzie rispetto ad altri Fondi non negoziali derivano da:
- Natura associativa di Cometa (Cometa è senza fini di lucro, gli aderenti sono associati e non clienti, gli interessi di Cometa coincidono con quelli dell'aderente)
- Rappresentanza (gli aderenti eleggono i loro rappresentanti nell'Assemblea dei Delegati i quali eleggono i principali organi di "governo" del Fondo)
- Responsabilità nei confronti dei soci (la responsabilità di Cometa nei confronti degli aderenti ha un diverso regime rispetto ad altri strumenti previdenziali)
- Maggiore forza contrattuale e maggiori diritti nei confronti dei gestori (le dimensioni di Cometa sono tali da garantire la realizzazione di significative economie di scala