Se vuoi chiedere la variazione della percentuale contributiva
La nuova normativa ha liberalizzato la percentuale contributiva a carico del lavoratore.
L'aderente al Fondo Cometa può scegliere di versare:
a) un contributo pari all’1,2% sulla retribuzione convenzionale + EDR(ovvero l'1,5% per i lavoratori apprendisti assunti dopo il 1° marzo 2006), beneficiando di un contributo di pari importo a carico dell’azienda
b) un contributo pari all’1,4% sulla retribuzione convenzionale + EDR, beneficiando di un contributo di pari importo a carico dell’azienda
c) un contributo da definire in misura percentuale avendo a riferimento la retribuzione utile per il calcolo del TFR. Se il contributo scelto risulterà pari o superiore alle due aliquote sopra indicate, il lavoratore beneficerà del contributo aziendale pari all’1,2% o all’1,4% della retribuzione convenzionale + EDR.
Il lavoratore ha la facoltà di variare il contributo, in aumento o in diminuzione, fermo restando quanto previsto al precedente punto c), comunicandolo in forma scritta alla direzione aziendale (utilizzando l'apposito modulo), entro il 31 maggio con efficacia dal 1° luglio ed entro il 30 novembre con efficacia dal 1° gennaio dell'anno successivo.
- Scarica il modulo per la variazione della percentuale contributiva
- Compila il modulo e portalo in azienda
- L'azienda deve archiviarlo e comunicare a Cometa la variazione solo inserendo l'informazione nella distinta contributiva successiva al periodo di efficacia della richiesta
- Il modulo compilato non deve essere inviato a Cometa